組織機構

組織機構是指組織發展、完善到一定程度,在其內部形成的結構嚴密、相對獨立, 并彼此傳遞或轉換能量、物質和信息的系統。起源于人類的共同勞動,隨著人類社會的發展,尤其是國家的誕生日趨完備、成熟。其任務是協調各種關系,有效地運用每個組織成員的才智,充分發揮組織系統的力量,達成團體的目標。

管理幅度是指一個人能直接高效地領導下屬人數的限度,或稱管理面的寬度。如一家企業總共有100人,公司總經理下面直接管理8個部門經理,則該總經理的管理幅度為8人。

管理幅度的意義在于如果沒有這個限度,一個人不能直接和有效地領導指揮成百上千的人,那么所有的管理職能均集中于老板身上,但老板一個人受精力、體力、時間和知識的限制,被管理的人數太多,面太寬,既管不好,也管不了。管理層次就是在職權等級鏈上所設置的管理職位的級數。比如說一個企業,從上到下,有總經理、總監、部門經理、主管、職員,則管理層次共有五層。

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